【学术报告】曾晓东:教师薪酬制度与财政体制改革:4%后的制度选择

发布者:李安娜发布时间:2025-06-04浏览次数:10

  2025517日,应伟德国际victor1946邢芸老师邀请,北京师范大学教育学部曾晓东教授为公司师生带来一场精彩的学术报告。本次报告由邢芸老师主持,伟德国际victor1946全体师生参加。

        在中国教育改革与发展的重要时刻,曾晓东教授基于当下教师薪资制度与财政现状,提出了教育财政需要创新和完善义务教育保障机制,提高经费投入的效率和效益。我国中小学教师工资制度已经建立并深深地嵌入各级政府的公共支出管理制度中,保障了教师工资在政府预算中的优先等级。随着教育财政的重点逐渐从教育经费优先增长转向教育经费“可持续”与“支出合理”并重,对中小学教师工资也在“确保”的同时,提出了有效、合理的要求。讲座探讨了随着教育财政投入的后4%时代,如何进一步完善中小学教师工资增长的动力机制、教育经费支出中的要素结构及中小学教师工资内外部参照标准等相关政策议题。

        在新时代的背景下,曾晓东教授就政策的“变”与“不变”,从要素维度、特征维度、改革与创新维度三个层次进行分析,提出了适应新时代教师薪资投入的“变与不变”。本次研讨会的成功召开,不仅为本校师生拓展了教师薪资的现状与发展困境,也为我国教师薪资的发展指明了方向。        

          

(撰稿人:张雯欣,审核:邢芸)