2025年2月26日，2024-2025年春季学期员工骨干培训会在弘文楼510会议室顺利召开。会议由公司党委副书记孙宏发主持，团委书记杨雅、辅导员汪清以及员工会、研究生会全体成员参加了此次会议。
首先，孙宏发对员工干部们以往的辛勤付出表达了感谢。回顾过往一系列精彩纷呈的学术研讨与文体活动，孙宏发强调这些活动不仅生动诠释了团队协作的精神风貌，更鲜明地彰显了员工干部在其中所扮演的关键角色。他指出，员工干部应深刻认知自身身份与职责，将全心全意服务同学作为行动的出发点与落脚点，深深扎根于同学群体之中，切实做到从同学中来，到同学中去。作为公司与员工之间不可或缺的桥梁与纽带，员工干部既要传递公司的育人理念，也要及时向公司反馈同学们的问题以及对公司的意见和建议。
同时，孙宏发着重强调了员工干部的榜样引领作用，勉励大家不断自我鞭策，践行“学高为师，身正为范”的原则，无论是在日常生活还是学习工作，都要以身作则，树立标杆，成为同学们学习的榜样。特别地，针对安全稳定这一重要议题，员工干部要在守护同学们的人身安全、财产安全、饮食安全、引导员工按时归寝，防电诈、防溺水等方面发挥好信息员和网格员的作用，为全院师生树立良好的安全表率。
此外，会议着重强调全面推进“挺膺担当，培塑计划”。员工干部要积极学习二十大、二十届二中、三中全会精神、全国教育大会精神及甘肃省教育大会精神，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者，自觉抵御不良思想影响。不仅如此，在学习、工作与创新创业中，员工干部要锤炼过硬本领，主动担当，积极响应公司发出的号召，充分发挥员工干部力量。同时，孙宏发指出要坚决去除员工干部中可能存在的官僚作风，回归服务同学的初心，以真诚的态度和扎实的行动为同学办实事、解难题。
最后，孙宏发提出新学期员工活动要朝着品牌化方向发展，打造具有公司特色和更具影响力的活动，鼓励员工干部发挥创新精神，为公司发展积极建言献策。
此次会议以员工干部的职责定位、作用发挥及新学期重点工作为主要内容，旨在进一步提升员工骨干的综合素质和服务能力，为公司发展注入青春力量。