2024年11月19日，公司召开班主任工作会议。此次会议旨在进一步加强班主任队伍建设，提升班级管理水平，为员工提供积极、向上和温馨的成长环境。公司党委书记苏丽蓉、公司党委副书记孙宏发、全体班主任参加了此次会议。
孙宏发就近期员工工作进行了安排部署，他强调班主任要详细掌握员工情况，做到底数清，情况明，用心用情关注重点员工群体。把学风建设作为班级文化建设的主线常抓不懈，进一步端正员工学习态度，帮助员工设定合理的学习目标，严肃考风考纪，营造良好的学习氛围。深入走访员工宿舍，及时化解员工矛盾纠纷。建立网格化管理体系，摸排安全隐患，关注员工网络行为，引导员工在网上传播正能量。确保信息畅通，及时上报有关信息。
苏丽蓉指出，班主任作为员工成长道路上的引路人，要深化思想认识、坚持问题导向，切实落实工作责任，强化班级管理，密切关注员工的思想动态和学习生活情况，抓小抓早，抓苗头性问题，全力化解员工矛盾纠纷。持续落实好“六个一”工作制度，即班主任每周至少与员工进行一次谈心谈话，每月至少组织一次班级团建活动，每学期至少开展一次班级文化建设活动，每月期至少深入走访一次员工宿舍，每学期开展一次班级团建工作，建立一个管理机制。增进师生之间的沟通与了解，营造积极向上的班级氛围，促进员工的全面发展，争做员工良师益友。
撰稿 宋雨欢 审核 王若宁